Pemex lanza medidas de austeridad para reestructurar su operación y reducir el gasto
La nueva política de austeridad de Pemex incluye recortes en salarios, eliminación de plazas duplicadas y restricciones a viajes internacionales y viáticos
Petróleos Mexicanos (Pemex) ha anunciado un nuevo Plan de Austeridad con la intención de optimizar su estructura operativa y disminuir los gastos, priorizando la eficiencia interna y la eliminación de excesos administrativos. A través de este plan, que cuenta con el respaldo del Consejo de Administración de la empresa, se establecen límites claros para los gastos en servicios personales, incluyendo salarios, prestaciones y beneficios. El gasto se fijará en un tope de 114 mil millones de pesos, cifra que busca controlar el incremento desmedido de estos rubros.
Una de las medidas clave es la eliminación de plazas duplicadas, lo que implicará despidos de hasta 3 mil empleados de confianza, como parte de un proceso de reestructuración que optimice el personal en áreas clave. Esta reducción tiene como objetivo disminuir la burocracia y enfocarse en las actividades más estratégicas de la empresa.
Dentro de las iniciativas del plan, también se contempla un mayor control sobre los pagos derivados de incapacidades, permisos especiales y comisiones, con el fin de detectar y prevenir posibles abusos en estos conceptos. Se fortalecerá la supervisión de estos rubros y se promoverá una mayor transparencia en la gestión de recursos.
Por otro lado, las conversaciones entre la dirección general de Pemex, encabezada por Víctor Rodríguez Padilla, y el sindicato petrolero continúan. Ya se ha acordado un aumento salarial del 6%, sin embargo, el tema de las pensiones sigue siendo uno de los puntos más debatidos. El sindicato ha exigido que Pemex recupere el control sobre los fondos de pensiones, los cuales fueron trasladados a una Afore privada durante el sexenio anterior.
En términos de gastos operativos, el plan de austeridad introduce restricciones significativas en los viajes internacionales y en los viáticos, estableciendo que solo los viajes esenciales serán autorizados y deberán ser aprobados por varias instancias internas. Se limitará el uso de boletos en clase ejecutiva y se fomentará la realización de reuniones virtuales en lugar de desplazamientos.
Además, se implementarán restricciones a las consultorías externas, que solo podrán ser contratadas en aquellos casos en los que no exista capacidad interna. Se dará prioridad a la capacidad del personal operativo, reconociendo su experiencia y limitando las becas internacionales y nacionales para el personal de confianza, salvo aquellas avaladas por la SECIHTI.
El área de seguros y prestaciones también sufrirá ajustes: se mantendrá la cancelación del reembolso por gastos médicos y se prohibirá la contratación de seguros de ahorro o separación individualizada. Asimismo, se unificará la prima del seguro de vida para todos los niveles laborales.
Por último, el plan incluye medidas de eficiencia administrativa, como la venta de membresías de clubes privados, la reducción en el arrendamiento de oficinas y vehículos y un uso más responsable de recursos como papelería, agua, luz y telefonía. Estas acciones son coherentes con los principios de austeridad impulsados por la administración federal encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum.
