Movimiento Ciudadano plantea reducir jornada laboral solo para el gobierno
Críticos señalan que se privilegia a la burocracia frente al resto de trabajadores
Movimiento Ciudadano (MC) en Puebla impulsa una reforma para reducir la jornada laboral, pero solo beneficiaría a empleados públicos, dejando fuera a millones de trabajadores del sector privado que enfrentan condiciones laborales más precarias.
La propuesta, dada a conocer recientemente por la dirigencia estatal del partido, plantea disminuir de 48 a 40 las horas semanales que laboran los trabajadores del gobierno estatal y municipal. Esta reducción permitiría a los burócratas descansar dos días por semana sin afectar su salario ni condiciones laborales, lo que representa un cambio significativo respecto a la norma actual.
Fedrha Suriano Corrales, dirigente estatal de MC, explicó que la legislación vigente sobre jornadas laborales tiene más de cien años de antigüedad, y argumentó que se trata de una iniciativa necesaria para adaptar las condiciones laborales del gobierno a la realidad moderna. En su mensaje, la dirigente dejó en claro que el objetivo es reconocer derechos laborales más justos al personal que trabaja para el Estado.
No obstante, la iniciativa no contempla a los trabajadores del sector privado, quienes en muchos casos laboran más de 48 horas por semana sin prestaciones, seguridad social ni estabilidad laboral. Esta exclusión ha generado críticas entre especialistas y ciudadanos, que perciben la reforma como un acto que favorece solo a una parte del aparato laboral, dejando desprotegida a la mayoría trabajadora.
El planteamiento de MC implica modificaciones al artículo 25 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, así como a los artículos 25 y 37 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Puebla.
Voces críticas han señalado que, más allá de los beneficios reales para el sector público, la propuesta tiene un carácter político estratégico, ya que se enmarca en una narrativa progresista sin atender los problemas de fondo que enfrenta el mercado laboral mexicano.
En un país donde el empleo informal y la subcontratación son moneda corriente, esta iniciativa es vista por muchos como un paso incompleto, que olvida a los trabajadores más vulnerables, precisamente aquellos que más necesitan una reforma laboral incluyente y justa.
